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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 组织机构 发布时间:2019-10-18 20:14:51

      哈工大报讯(软件/文)“腾讯来了!淘宝也来了!”“盛大在做宣讲呢,咱们去看看呢?”“我的面试和笔试都通过了”……这是同学们在议论每年春季举行的软件学院企业实习招聘会。
      每当丁香花绽放芳香四溢的时节,都会有来自北京、上海、深圳、杭州、广州等省会城市和沿海城市的多家知名IT企业来哈工大软件学院招收本科生和研究生。为了抢得先机、抢占人才,很多企业都早早来校开展实习生招聘的宣传活动,尽量争取到更多软件学院优秀的学子,也有很多企业因未招到更多的优秀学生资源而感到遗憾……软件学院每年春季学期实习派遣都如此“火爆”,这样的成绩是与多年来学院面向国家软件产业需求、加强校企合作和工业化的办学理念是分不开的。
      在每年来招聘的实习单位中,我们都会发现很多熟悉的身影。他们会为同学们耐心地答疑解惑,并讲述着自己曾经实习和近年工作的经历,他们都是哈工大软件学院的优秀毕业生。他们在公司的出色表现赢得了单位的认可,因此作为公司的招聘人员再次返回母校。今年2月到腾讯工作的2008级硕士毕业生赵杰就受公司领导委托积极和学院联系,希望推荐学弟学妹到腾讯实习。2010年到百度公司实习并获得公司年度优秀实习生的2007级本科生孙宇同学表示:“我之所以能有机会在百度这样一流的企业实习、就业,是与学院实习机制的建立和优秀学长的推荐是分不开的,虽然现在自己取得了一定的成绩,但是今后还要更加努力,带动身边更多的同学走进一流的企业。”
      软件学院的实习生派遣建立了一套完整的流程,从学院组织学生实习派遣综合技能考试,把每位同学的基本情况汇编成册,由主管院领导带队亲自到各地实习企业走访用人需求,到逐一接待企业招聘人员,组织实习生招聘互选,最终确定学生实习企业……软件学院也借此机会,让来访的企业通过“企业家论坛”和“青年校友论坛”等品牌活动,让在校生真实的接受工业化氛围熏陶,感受企业的用人要求和管理模式。自2001年起开始组织企业实习招聘会以来,为学生和企业搭建了一站式的服务平台,实现了学生和企业互惠互利的双赢局面,“哈工大软件学院”已经成为同行业中一个响亮的品牌。
      值得一提的是,软件学院一直在实习派遣过程中实施严格的监管,培养学生的诚信意识。为建立健全实习派遣保障机制,根据软件学院的教学计划制定了《工业实践管理办法》,在实习派遣前对学生进行诚信教育,要求学生签订实习派遣自律承诺书,在最大范围和程度上维护企业和学生的利益,从而为企业实习过程的顺利开展提供了制度化的保障措施。
     10年来,软件学院已经向企业输送近3000名优秀的本科生和研究生,大多数学生在实习过程中显示了扎实的理论基础与较强的实践动手能力,在实习期间与实习基地签订了就业协议,迅速成长为公司研发骨干,有的已经开始自主创业,并小有成绩。
      着眼未来,哈工大软件学院已确立将培养软件产业的三总人才(即总裁、总经理、总工)作为自己的长远规划,同时以学生为中心,建立从培养体系、教学实施、工业实习到最终就业的工业实践体系,完善“工业型、个性化、精英式”高素质软件人才培养体系,实现产学研结合,培养大量IT产业急需的高端软件人才。
 

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石英(1)   研究院(11)   省委书记(1)

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